2016年工伤认定的办事程序

工伤认定条件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等等，工伤认定的具体程序是：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工

交通事故的工伤认定程序为： 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故并符合工伤认定条件的三十日内，向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门应

工伤事故发生后，一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的，应及时填写各种表格，报劳动局保险科审批。

交通事故工伤认定程序是： 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、社会保险行政部

首先对申请人提供的材料进行书面审核。可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。 经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己

工伤认定的程序是： 1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证

根据社会保险及工伤保险条例的相关规定，劳动者在发生工作伤亡的事故后，首先应该到劳动局申请工伤认定，社保部门在受理申请后的15或60天内做出认定决定。在认定为工伤的基础上，可以向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，并根

已认定工伤，申请工伤职工劳动能力鉴定的程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；劳动能力鉴定委员会决定是否受理；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；按专家组意见，

职工工伤鉴定的程序： 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。

工地工伤认定程序如下： 1、用人单位或者劳动者本人在有效期内，可以到所在地区的劳动保障局进行申请； 2、申请工伤认定必须向有关部门提交相应的材料； 3、工伤认定申请的材料齐全、管辖部门正确、没有超过时效的，工伤认定部门应当立即受理并书面告知

工地工伤认定的程序： 1、用人单位或者劳动者本人在有效期内，可以到所在地区的劳动保障局进行申请； 2、申请工伤认定必须向有关部门提交相应的材料； 3、工伤认定申请的材料齐全、管辖部门正确、没有超过时效的，工伤认定部门应当立即受理并书面告知受

职业病认定程序与工伤认定程序相同。但是鉴定机构不同，职业病鉴定是省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的专门机构，由医疗卫生机构承担，赔偿有相同的地方，也有不同的地方。职业病赔偿在获得工伤赔偿后，依照有关法律，仍有权获得赔偿，并有权向用人单位提

首先，单位向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，然后社保行政部门进行调查核实，之后作出工伤认定书，通知职工或者亲属和单位。