合同多久不履行可以主动解除

合同履行不能可以解除合同。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的可以解除合同。也就是说因为合同履行不能致使合同目的不能实现，即发生根本违约时，当事人可以依法解除合同。

合同不履行处理： 1、合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，当事人可以解除合同； 2、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行的，当事人可以解除合同； 3、当事人一方延迟履行债务或者有其他

不能继续履行可以解除合同，违约方需要赔偿损失、承担违约责任，因为不可抗力不能履行合同的，可以部分或者全部免除责任，但是迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

合同履行不能一般而言是能依法解除的。因不可抗力导致合同履行不能的，双方当事人都可以解除合同。因一方违约导致合同履行不能的，守约方当事人可以解除合同。当事人依法解除合同的，应当通知对方。

劳动者主动离职多长时间才能解除劳动合同，这在法律中没有具体规定。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同履行过程中可以行使合同解除权，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

合同不能履行能解除。因不可抗力或者当事人一方存在违约行为致使合同不能履行的，可以依法解除合同。或者当事人协商一致的，也可以解除合同。合同解除后终止履行，根据情况采取补救措施。

若自始无法履行或全部无法履行的，债权人可以解除合同;若因一时履行不能，可不解除合同，待有条件履行时继续履行;若因部分履行不能，可部分解除合同。

合同逾期不履行可以解除。 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以解除合同。同时，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

合同逾期不履行的可以解除。根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力不能达到合同目的； 2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务； 3、一方在合理期限内延迟履行主要债务；

1.自始履行不能的有效合同，不能是否可归责于债务的事由，债务人均应承担违约责任，但应免除债务人的实际履行责任;债权人可依法解除合同，请求赔偿损失。此外，若违约人的行为构成犯罪，违约人依法还应承担刑事责任。 2.因可归责于债务人的事由致使合同

劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

履行方不提供担保的，可以申请解除分时度假合同。根据相关法律当事人一方提出履行能力异议时，度假公司不能提供任何担保的，应当认定合同信任基础已丧失，当事人有权据此要求解除合同。