合同到期属于合同终止吗-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。 (二)用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。 (三)终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”

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律师普法

劳动合同到期，属不属于合同终止的范围？
劳动合同到期属于合同终止。

2021.02.16 128
终止合同合同到期有效吗
终止合同并不是指合同到期，而是指在具有债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等情形时，合同的债权债务终止。合同到期时，可能合同的债务还未履行完毕，因此不属于合同终止。

2021.01.23 162
终止合同到期意味着终止吗？
合同到期是合同终止的情形之一，但还存在其他原因导致合同终止的情形。当发生法律规定或当事人约定终止的情形时，合同的权利义务关系就会终止。根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；

2021.04.28 131

专业问答

合同提前终止属于违约吗？
法律分析提前终止合同一般算违约，双方另有约定的除外。如果合同义务已经履行完毕，另一方接受的，则不算违约，合同权利义务关系消灭。如果提前终止合同，对方不接受的或者损害了对方利益的，算违约。提前终止合同

2023-11-09 15,340
终止劳动合同属于解除劳动合同吗
劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动

2022-04-06 15,340
劳动合同期满是否属于终止劳动合同
劳动合同期满，如果用人单位与劳动者没有续签的，劳动合同终止。法定的终止情形还包括劳动者开始依法领取基本养老金、被宣告死亡、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等。

2023-08-28 15,340
至于合同到期是否需要签终止合同
合同到期如果合同履行完毕，就不需要解除；未履行完毕，是否需要解除，则根据合同履行情况确定。对不能履行主要债务或不能实现合同目的的，行使解除权。对到期合同，若有未履行事宜，则签订新的协议，如继续履行或

2023-11-06 15,340

法律短视频

00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,188 2022.05.11
01:20
合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

5,112 2022.04.15
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合同解除与合同终止的区别
合同解除与合同终止的最大区别在于，合同终止包含其他合同当事人约定以及法定的情形，而合同解除只是合同终止的其中一种情形。换句话说，合同终止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。当事人可以通过解除合同的方式来终止合同，也可以通

1,951 2022.05.18