民事法律主体争议该如何处理？

在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人

1、立即停车，发生交通事故后的车辆必须立即停车。 2、抢救伤者，当事人必须保护现场，抢救伤者和财产（必须移动时应当标明位置）。 3、及时报警，当事人要迅速报告公安机关或者执勤的交通警察，等待交警过来处理。 4、做好防范措施，为防止事故扩大，

第一步，鉴定医疗事故；第二步，由医学会给出医疗事故鉴定报告；第三步，根据规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数；第四步，计算赔偿总额；第五步，保险公司或医疗机构根据确定的赔偿总额给予赔付。

职工发生工伤事故时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。 用人单位应当依法及时向有关部门报告，否则要受到

行为人若有上门滋事打人的寻衅滋事行为的，当事人应当及时向公安机关举报，要求警方进行处理。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残

对发生医疗事故负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。

当事人应该迅速采取有效措施减少损失。如果在公路上发生交通事故，那要先报警。车辆受损的，标明车辆位置，把车辆移到不妨碍交通的地方。接着，通知保险公司，让保险公司派人来核定损失。交警到达现场勘察完毕后，再制作事故认定书进行定责，交给事故当事人。

严重工伤事故应当这样处理： 1、先将劳动者送往医院治疗； 2、对事故进行工伤认定； 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、依据鉴定等级依法获得赔偿。

发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。

医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(

发生安全事故后，事故现场人员应当立即报告单位负责人，安全生产监督管理部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况，有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

法院接到当事人提交的民事、行政起诉状时，对符合法定条件的起诉，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内