生过两个孩子又会再婚还能生育吗

离婚再婚生孩子准生证的办理如下： 再婚夫妻符合法定再生育条件再生育子女的，必须要先经计生部门的批准，下发准生证后，才可以合法地生育子女。 计划生育服务证是，集准生证、查环等功能为一体的证件。 已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具，以

男方不能生育，在离婚的时候，当然能够争取孩子的抚养权，而且这是抚养权争取的有利因素。根据我国相关司法解释的规定，男方不能生育，同时女方还能继续生育，或者已经有一名子女的话，法院在考虑抚养权的归属问题的时候，会更倾向于不能生育的男方。换句话说

生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相

今天和大家分享一下，生过孩子可以要求离婚赔偿吗 需要注意，双方在婚姻关系存续期间内有孩子，在离婚的时候，不能以此为理由要求对方支付离婚赔偿。在我国，能够要求对方支付离婚赔偿的情形只包括了：1、对方在婚姻期间，实施了与他人同居的行为；2、对方

生育险报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月，可以按照定额标准的30%支付。生

如果双方在婚姻关系存续期间内育有两个子女，一般来说，在离婚诉讼中，法院都不会判决只跟随其中一方生活。实践中的更多情况，都是由父母双方进行协商，一人抚育一个子女。但是，当然也会存在例外，也会存在法院判决两名子女都跟随父亲一方生活的例外。第一种

社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

在离婚后，父母双方仍然可以对子女的抚养权进行争取。由于在夫妻双方离婚后，其对子女的抚养、教育、保护的义务并不会因此而消灭，父母双方可以在自愿原则的指导下，根据子女身心健康成长的需要，达成一致变更对子女的抚养权。如果不能达成一致意见的，可以通

夫妻离婚，两个孩子抚养权归属判决的归属要遵循以下原则及规定： 1、如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书； 2、如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决； 3、判决抚养的时候法院会参考

女方再婚还能要回孩子抚养权，女方是否再婚与能否直接抚养子女没有关系，其对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，父母一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚养费的，应当另行提起诉讼。具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关

生孩子医保可以报销。报销的前提是合法结婚后再生育，而且生育者的用人单位缴纳了生育保险费，如果生育者无业，其配偶的工作单位缴纳了生育保险费，也可以进行保险。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业