更新时间:2022.06.17
开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《资质证书》。
根据我国法律规定,需要满足以下条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元, (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
是的,从事劳务派遣需要相应的资质。在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200
劳务派遣资质在人力资源社会保障行政部门办理。根据相关法律规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。需要出具的材料如下: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书
想要办理劳务派遣公司资质的,申请人应当向许可机关提交下列材料:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;法定代表人的身份证明等。
劳务派遣公司资质有四个要求,具体如下: 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的,固定的经营场所和设施。具备人事、劳动和社保工作经验,在人事服务外包,人才租赁,人事代理,社保代理等; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务
劳务派遣公司需要资质。办理资质所需要的材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;5.法定代表人职务任命书及身份证
与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣公司资质的办理流程是: 1、向劳动行政部门依法申请行政许可; 2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料; 3、经许可的,依法办理相应的公司登记。
申请设立劳务派遣机构的报告;注册资本不少于五十万元;设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案;劳务派遣机构的章程和有关规章制度;复印件办公室证明;法定代表人任命书和身份证复印件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定:申请经营劳务派遣业务