医疗期间被辞退工资怎么算-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定工伤医疗期间工资怎么算，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

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律师普法

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2020.06.07 229
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2020.04.02 128

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职工医疗期内能被辞退吗
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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