和用人单位劳动合同纠纷怎么处理-怎么起诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动就业合同纠纷可以通过协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼的方式来处理。首先劳动者可以和用人单位之间协商处理，如果是协商不成的，此时可以申请有关机关调解或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后可以向人民法院提起诉讼。

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律师普法

单位劳动纠纷怎么处理单位主动调解劳动
单位处理劳动纠纷如下：双方自行协商解决，不愿自行协商或达不成协议的可自愿申请企业调解委员会调解，或者在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向基层人民法院起诉。

2020.01.28 196
劳动合同用人单位怎么填
甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。对于劳动合同签署的时候格式还有相关的内容都是要清楚的，如果不签劳动合同的话对于单位来说有安全隐患存在。

2020.07.07 1,220
单位合同纠纷处理规定
可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解

2020.06.22 90

专业问答

劳动合同纠纷到用人单位处理还是到劳动局处理
劳动争议不必在用人单位处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。

2021-11-05 15,340
员工有劳动合同和用人单位纠纷怎么办？
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动争议调解仲裁法》第

2022-10-17 15,340
用人单位劳动合同纠纷处理方式有哪些以及劳动合同纠纷处理的依据是
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职时需要按照用人单位离职流程办理离职手续，依照规章制度办事，如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单

2022-02-07 15,340
劳动纠纷职工和用人单位怎么办
1、协商解决劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协

2022-11-05 15,340

法律短视频

01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,763 2022.04.17
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,099 2022.04.17
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,840 2022.04.17

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