公务员试用期离职流程是怎样的？

上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

股东协议和公司章程的区别具体分析如下： 1、法定性不一样。公司章程依法是必须制定的，而股东合伙协议则法律没有要求股东必须签署，在法律规定的范围内，股东合伙协议是可有可无的； 2、公司章程是公司必备文件，而股东协议则是任意性文件，公司章程是我

公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

父母离婚，孩子抚养权的分配问题可以由双方协商达成协议，若协商无效，则可上诉至人民法院，法院依法审理，一般情况下，子女抚养权的判决为： 1、对于处于哺乳期的孩子，法院原则上会将孩子判给母方抚养，因此，如果母亲争取抚养权，这一点最为有利； 2、

离婚时，就三胞胎的抚养权存在争议的，如果三胞胎均在哺乳期，且母亲有能力哺乳三胞胎，则法院很可能将三胞胎全部判给母亲；如果母亲最多只能哺乳两个小孩，处于公平考虑，法院会判一名子女给男方。如果离婚时三胞胎年龄已经超过八周岁，则已经具备了限制民事

夫妻离婚时，应当就夫妻关系存续期间形成的共同财产进行分割，同时在离婚协议中约定具体的财产分割事项和方式。或者单独签订夫妻财产分割协议也可以。 如果双方就夫妻婚姻关系存续期间取得的财产曾经签订过婚内财产协议，那么离婚时应按照婚内财产协议约定

两个孩子的抚养权应当先由夫妻双方协商解决。 但若是无法统一意见的，就由人民法院判决。法院一般会判决双方各自抚养一个孩子，但做出该判决的前提必须是双方都不具备不利于孩子成长的因素。 判决抚养权时一般会考虑： 两周岁以下的孩子一般随母方生活，

离婚诉讼中，女方如果想要争取孩子的抚养权，就需要向人民法院举证证明自己更适合抚养孩子。因为在离婚诉讼中，法院会从最有利于孩子健康成长的原则出发，来确定未成年子女的抚养权归属问题。最有利于孩子健康成长的原则，是一个抽象的原则。具体来说，父母双

离婚协议书应当包含的主要内容有以下两点：1、离婚协议书中应当包含当事人双方的身份信息，例如：姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等；2、离婚协议书的主体内容需包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况，如果有子女的，还要写明离婚后子女的抚

夫妻双方离婚主要有两种方式：第一，如果夫妻双方是自愿离婚的，则双方可以在签订书面离婚协议后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。其次，如果只有一方要求离婚的，其可以向人民法院提起离婚诉讼。如果感情确已破裂，经法院调解无效的，则法院应准予离婚。 具

女方离婚起诉书主要包括以下内容： 1、要写明原告、被告的的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等； 2、陈述婚姻状况，应

离婚前擅自转移财产的行为，属于非法的行为。想要合法地转移夫妻共同财产，一般情况下必须得到对方的同意。除非转移以及使用财产的行为，是为了家庭共同体的日常生活或者生产经营需要。换句话说，要转移共同财产，必须得到对方的同意，也就是双方必须经过协商

可能会被起诉，甚至会被强制执行。父母与孩子的关系不因为离婚而改变，所以就算离婚，支付抚养费也是父母的义务，如果一方离婚不给抚养费，建议先协商，协商不成，可以去法院起诉，让法院对抚养费进行判决。判决后，一方不履行的，可以申请法院强制执行。 根