长期合同解除问题-撤销/解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于“关于长期合同解除”的相关解答如下：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，解除长期合同不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位。

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合同纠纷解除的期限问题
合同解除提出异议的期限的规定： 1、合同解除提出异议期限应当由双方约定，有约定的从其约定； 2、当事人没有约定异议期间的，应当在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月之内向人民法院起诉。

2021.01.09 95
房东到期解除租赁合同的问题
房东解除租赁合同的方式如下： 1、房东和租客协商一致的，可以解除租房合同； 2、租房合同法定或约定解除条件成就时，可以解除合同； 3、房东违法解除租房合同的，应当向租客承担相应的违约责任； 4、承租人非法转租的，房东可以解除合同等。

2021.04.19 118
关于合同解除三个月期限问题？
合同解除异议期限是三个月。根据法律规定，当事人对合同的解除有异议的应当在解除合同通知到达之日起三个月之内向人民法院起诉。如果当事人对异议期限有约定的，按照其约定的时间确定异议期限。

2021.02.17 167

专业问答

解除合同期限解除协议问题
单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合

2023-03-23 15,340
保全期间可否解除合同问题
财产保全制度和诉讼禁令制度适用的条件和范围是不同的。财产保全制度适用于普通民事诉讼程序中，保全申请可以在诉讼前和诉讼中提出，保全的范围可以是被告的全部有关财产。财产保全一般采取查封、扣押的方式进行，数

2023-03-27 15,340
债务人逾期解除合同的问题
迟延履行作为合同解除的条件，因合同的性质不同而又不同的的限定。第一，催告解除。根据合同性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上并不是特别重要时，即使债务人在履行期限届满后履行，也不至于使合同目的

2022-11-15 15,340
年假与解除合同问题
与企业提前终止劳动合同的，年休假按2008年9月18日实施的《企业职工带薪年休假实施办法》的规定处理。该《实施办法》第十二条明确规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年

2022-08-18 15,340

法律短视频

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,633 2022.04.17
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

641 2022.05.13
01:17
合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除

1,997 2022.04.17

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