工伤认定办法难点是哪些

认定工伤需要的材料如下： 1、劳动合同书复印件，或确立的有效证明； 2、受伤害职工职工居民身份证复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书； 4、两人以上旁证证明、证人证言； 5、属于下列情况的还应提供相关

工伤认定超期的成因： 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。 2

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

不得认定为工伤的情况： 一、故意犯罪的； 二、醉酒或者吸毒的； 三、自残或者自杀的。

职工在工作过程中人身受到损害的，只有先申请认定为工伤之后，那么之后才能根据参加的社保要求工伤保险方面的赔偿。而在申请工伤认定的时候，也是有具体的条件规定的。社保工伤认定条件都有 1、工作时间要素。 2、工作场所要素。 3、工作原因要素。 4

(一)职工所在用人单位； (二)工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。工会作为维护职工权益的专门性群众组织，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请，是工会的一项重要义务。

认定工伤必须提供以下材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交以下申报材料： （1）受伤害职工的居民身份证； （2）用人单位营业执照或组织机构代码证复印件或工商注册登记信息； （3）受伤害职工初诊门诊病历； （4）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或

认定为工伤的条件具体包括： 1、劳动者在工作时间和工作场所内，或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而受伤； 2、患职业病的； 3、在外面因为工作的原因受到事故； 4、上下班途中受到不是本人负主要责任的交通事故伤害的等。

劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定应当提交的材料包括：第一个，工伤认定申请表；第二个，与用人单位存在劳动关系的证明材料；第三个，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

不能认定工亡的情形有以下八种： 一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。 二、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。 三、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。 四、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部

工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 工伤认定申请