劳动合同离职证明丢失怎么办

证明劳动合同履行地可以由劳动合同来证明，如果劳动合同没有约定的，可以由自己同事证言，录音录像来证明劳动合同履行地。

可以向单位主张双倍工资的赔偿。劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，就是倒签劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工后一个月内与劳动者签订劳动合同。据此用人单位必须在用工

当事人可以凭本人的户口证和单位或者村民委员会出具的“婚姻状况证明”，向原婚姻登记机关申请。原婚姻登记机构已经核对了婚姻登记文件，并确认当事方实际上已经在该机构依法处理了婚姻。然后向市，区，县民政部门说明当事人的申请事实，以供审批，审批通过后

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。劳动者自离的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其办理的，劳动者可以向当地的劳

劳动者和单位已解除劳动合同的，应该依法持解除劳动合同的证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记；之后持失业登记证和个人身份证，到社会保险经办机构申请领取失业保险金；经审查通过的，就可以领取。

单位与职工解除或终止劳动合同的证明是可以补办的。如果劳动者的该证明丢失的，可以申请复制单位保存的该证明，或者直接与单位协商达成一致后，重新补办一份。

结婚证丢失开证明如下： （1）可以到婚姻登记机关申请补领结婚证，当事人遗失、毁损婚姻证件，可以向原办理该婚姻登记的机关或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领； （2）可到户口所在地的派出所开具一份户籍证明，前提是夫妻双方的户口在同一个

没有合同，劳动者可以提供工资支付凭证或记录、单位的社保缴费记录、考勤记录等证据来证明劳动关系；如果相关证据由用人单位掌握的，则由单位来承担举证的责任。

可以通过收集以下证据证明违法解除劳动合同： 1、劳动者工作内容的证据，如电子文本、资料等公司相关资料； 2、与公司有关的证明，如工作信签、员工卡、员工服装等； 3、公司对劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷一整套、一册的资料，如员工手册、财务

劳动顺延情形消失后劳动合同终止。如果是因为工伤的情况，劳动合同终止后还可以按照国家有关工伤保险的规定执行。

劳动者的劳动合同丢失了，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

公司人力把劳动合同弄丢，借员工的劳动合同复印。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签订了劳动合同单位倒闭，合同会自动失效。若单位具有被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形的，劳动合同会自动终止，该合同不再对当事人具有法律拘束力。