快递合同能否解决纠纷

合同纠纷可以调节解决，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

合同纠纷可以调节解决，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

合同纠纷如果采取诉讼的方式，最快可以在三个月内解决。人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。可以适用简易程序审理的，适用简易

合同纠纷发生后，想快速解决的，只能由双方当事人达成协议。双方因合同发生纠纷后，想快速解决纠纷的，只能进行协商处理，双方当事人对纠纷达不成协议的，就无法快速解决，当事人选择调解的，也需要一定的时间，选择诉讼的，人民法院可以在六个月内进行审结，

劳动争议快速解决办法有：双方协议解决，这样能够节约时间、精力；可以向有关组织进行调解，在第三方当事人的劝导下，查明事实真相、分清是非的基础上，进行调解，达成和解协议，仲裁解决；可以向仲裁机构申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第十条的规定，

1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。 3、仲裁。合

实践中、针对类似合同纠纷主要有以下处理方式： 1、协商。合同当事人在友好的基础上、通过相互协商解决纠纷、这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致、可以要求有关机构调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成、不愿调解的、可根据合同中规

合同纠纷可以通过下列方式快速解决：协商达成一致来解决；根据双方订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向法院起诉。如果当事人获得胜诉裁决，另一方不履行的，当事人还可以依法申请法院强制执行。

具体时间无法确定，但是人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 因此，合同纠纷案件一般是六个月能判出最终结果。

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

1、协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决； 2、劳动仲裁程序。与人单位协商

合同纠纷找第三方机构如法院等进行调解是最快的解决方式，如果是劳动合同纠纷最快是找劳动执法监察大队解决，也可以申请劳动仲裁和诉讼，根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

解决合同纠纷的方法是：协商达成一致来解决；根据双方订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向法院起诉。如果当事人获得胜诉裁决，另一方不履行的，当事人还可以依法申请法院强制执行。