更新时间:2022.08.05
1、工伤报告程序; 2、工伤认定程序; 3、工伤鉴定程序; 4、协商赔偿程序; 5、劳动仲裁程序; 6、法院审理程序; 7、执行程序; 8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起
无论是国家、省、市还是区项目,申报的流程都是一样的,申报能否成功,最主要的还是要看企业的条件是否达标,以及项目书的撰写是否能够准确甚至是超常的表达企业现状。
一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 二、工伤申报受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 三、工伤认定。 四、工伤鉴定。 五、工伤保险待遇。
申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。 认定 1、经审
1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴
1.每月5-25日,由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。 2.每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明、《工伤职工登记表》到
工伤认定的申请是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申报流程:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请;劳动行政部门进行审查;符合条件的进行受理。
工伤赔偿的主要流程为:首先用人单位或者工伤职工需要申请工伤认定和工伤鉴定,在鉴定结论出具后,按鉴定结论主张工伤保险待遇,如果职工本人有工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付,没有工伤保险的,赔偿费用由用人单位按照相应的工伤赔偿项目和费用标准支付
工伤赔偿流程一般为:首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。接
拿到鉴定结果后协商即可,工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。协商不成可仲裁。
申请工伤赔偿的具体流程如下: 1、向办理机构申请工伤赔偿,办理机构为用人单位至参保地区社保分中心或个人至街道、镇社区事务受理服务中心或区社保分中心; 2、按照办理规定,办理机构打印《受理情况收据》一式两份,办理人员签字确认后,与办理机构各执
申请工伤赔偿的流程:用人单位及时去申请工伤认定;收到工伤认定决定书后,依法去申请劳动能力鉴定;收到鉴定结论后,依法去向社保经办机构索取工伤保险待遇。