更新时间:2022.04.15
我国《中华人民共和国民法典》规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋,比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金,可以认为原租赁合同继续有效,
租房合同到期后是否有效取决于情况。一般合同到期后,当事人不续租的,合同无效。但合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同有效,但租赁期限不定期。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》 第七百三十三条规定,租赁期限
合同未到期辞职也是可以的。解除劳动合同的通知时间为: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、解除劳动关系应当履行下列程序: 1、由解除决定人递交解除
提前退房属于违约,要承担什么样的违约责任,要看合同约定,以及是否给对方造成损失。有以下几种情况: 1、如果因为你的退房行为给对方造成了损失,则无论是否约定违约责任,你都需要赔偿对方的经济损失。 2、如果你的退房行为没给对方造成损失,且合同中
公租房是可以提前退租的,去管理部分办理提前退租就可以了,公租房不像一般租房,管理机构没有必要为难租客,而且保障性住房的本身使得其需求量还是很大的,一般只要有空置的就能够租出去,如果愿意放弃公租房的低租金也是可以提前退租的。
可以续租。承租人租赁合同期满,需要续租的,应在合同期届满前3个月内申请续约,经审核符合条件的,重新签订租赁合同。在承租期间购买住房或因故不适宜居住的,应及时向市、县(区)住房保障主管部门提出解除租赁合同的申请。
租房没到期是可以转租出去的,但需要经过房东的同意。房屋转租,是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为,包括以联营、承包经营和合作经营等名义,将承租房屋交付给他人使用并获得租金性质的保底收益的,均为房屋转租。 如果二房东有正
租房没到期是可以转租出去的,但需要经过房东的同意。房屋转租,是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为,包括以联营、承包经营和合作经营等名义,将承租房屋交付给他人使用并获得租金性质的保底收益的,均为房屋转租。 如果二房东有正
可以中途不租了,但是这种情况属于违约,须由违约方支付违约金或是赔偿金。但如果是因为不可归责于承租人的事由,导致租赁物部分或者全部毁损、灭失的,无法继续租赁的,可以解除合同不算违约。
1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作满5年,此时如果违约,则需按照合同赔偿。
劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。