收养关系到底能不能解除呢

收养关系的解除可以通过收养人和被收养人之间进行协商解除，对于解除成年的被收养人的关系必须取得被收养人的同意。和平协商不成的，也可以通过诉讼程序来解除彼此的收养关系。收养关系的解除是指通过一定程序解除拟制的父母与子女之间权利义务的行为。如果被

收养关系能解除，与送养方协商一致解除收养关系的可以解除收养关系，养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。解除收养关系后，养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除。

收养人、送养人双方协商一致，解除收养关系的可以解除；养子女年满八周岁以上，养子女本人同意解除收养关系的；向人民法院提起诉讼解除收养关系，人民法院判决解除收养关系的，可以解除。

收养关系是可以解除的。收养是指领养他人的子女作为自己的孩子，是拟制血亲的亲子关系借以发生的法定途径。收养必须要符合法律规定的条件和程序，我国保护合法的收养关系。因为收养行为的特殊性，所以我国法律对于收养关系的解除也做出了严格的限制。原则上，

收养关系不会自动解除。 有下列情形之一的，才可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子

符合下列条件的可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的； 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。

收养关系不会因夫妻离婚而自动终止。具体情形有： 1、夫妻离婚的，应当协商抚养子女的问题，收养子女由其中一方抚养。收养人不得在被收养人成年前解除收养关系，但收养人和送养人协议解除的除外，养子女年满十周岁的，应当征得本人同意； 2、收养人不履行

根据法律规定，解除收养关系需要符合的条件有：收养人、送养人双方协议解除的；养子女八周岁以上，自己愿意解除的；收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的情形；养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的情形等。

解除收养关系可以通过收养人与送养人协商解除收养关系，当然，被收养人已成年的必须经过被收养人的同意，协调不成的可以采用诉讼程序解除收养关系。 只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求： 一是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未

经公司与劳动者协商达成一致后，可以随时解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知公司可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时解除；其他。

解除收养关系后收养人一般是不可以主张经济补偿的。但存在如下情形的除外： 1、因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的； 2、生父母要求解除收养关系的； 3、其他情形。

一般不能自然解除，需要一方起诉要求解除这种权利义务关系的，人民法院应视具体情况作出是否准许解除的调解或判决。而具体情况就是继父母与继子女之间有没有形成长期的抚养教育关系。

收养关系解除的后果是： 一、人身关系方面的变更：因收养而产生的权利义务终止等。 二、财产关系方面的变更：收养关系解除后，缺乏劳动能力又无生活来源的养父母，对由其抚养长大的成年养子女，有要求给付生活费的权利等。