多少工资可以申请劳动仲裁-专业问答

多少个人申请劳动仲裁，劳动仲裁的条件是什么
2022.08.15

第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时
劳动仲裁拖欠多少工资
2023.04.03

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，关于工资拖欠劳动仲裁申请的问题，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息； 2、
申请劳动仲裁后，工资多久才能拿到
2022.07.17

依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中
申请劳动仲裁要多久费用多少
2021.12.01

仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭，并书面通知当事人仲裁庭的构成。仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由的，可以在开庭前三天请求延期开庭。仲裁委员会根据实际情况决定是否延期。劳动争议案件应当自劳动
劳动仲裁双倍工资多少
2022.03.20

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你们有没有社保，你是什么岗位，现在是否在职，这是可以主张双倍工资，你怎么打算，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
劳动仲裁申请撤回后可以再申请吗
2021.11.09

劳动仲裁在撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
劳动仲裁申请撤回后再申请可以吗
2022.08.22

如果双方对劳动关系是否成立存在争议，当然先要解决劳动关系问题才能谈其他问题。
申请劳动仲裁可以申请法律援助吗
2022.09.04

是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业，同时也是中国实践依法治国方略，全面建设小康社会的重要举措。一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能申请法律援助，正常的一般的人员无法获得援助，只能自已付费请律师。《中华人民共和国法律
劳动仲裁申请书可以写延期申请么？
2022.11.14

根据多年的实践经验，劳动仲裁延期举证申请书主要格式是： xxxxx仲裁委员会：贵会受理的申请人xxxxx与被申请人xxxxx,合同纠纷，因xxxxx原因,我方无法在举证期限内提交xxxxx证据材料，根据贵会《xxxxx仲裁委员会证据规定》
老板拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁吗，劳动仲裁的适用条件是什么
2022.03.28

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁即可中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
公司拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁吗，劳动仲裁条文的内容有哪些
2022.01.19

1、建议按照劳动合同法第18调节出劳动关系，要求支付经济补偿金 2、法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;
老板拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁吗，劳动仲裁的具体流程是什么
2022.02.08

劳动者是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位支付经济补偿金以及被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单
工资拖欠要多久才能申请劳动仲裁
2021.10.20

如果工资拖欠一个发放周期，工人催告后仍不发，可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调停仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不愿向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可向劳动争议

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