合同到期不续签影响失业么

合同到期，不跟公司续签，一般是领不到失业金。领取失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业的，若劳动者因个人原因不续签的，则满足依法领取失业保险金的条件。

合同到期不续签不可以领取失业金。 失业人员符合法律规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保

合同到期后用人单位不续签属于失业，劳动者可以领失业保险金。根据失业保险条例的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不是因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的的失业人员，可以领取失业保险金。

合同到期，不想续签合同，不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人

劳动合同到期，劳动者不续签的不可以领取失业金，用人单位不续签的，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以依法领取失业保险金。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，便可以领到失业金。

合同到期，不想续签合同，不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人

劳动合同到期，自己辞职的不能领取失业金。 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系； 累计缴纳失业保险达到一年的才能领取，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

合同到期用人单位不续签的，劳动者满足其他条件的，可以领取失业保险金；如果是劳动者拒绝续签；不可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保

合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。

劳动合同到期后，用人不与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿，如果用人单位不支付的，劳动者可以投诉用人单位。

劳动合同到期企业不给续签的，一般需支付不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付给劳动者经济赔偿金。

单位合同到期单位不续签如果符合法定条件的可以领失业金。领取失业保险金的条件有：失业前已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。

劳动合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇