高温费个税免征法是什么样的

需要缴纳个税。个人所得税中，员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

用人单位以现金或实物等方式发放的高温补贴均需并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

除按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税;其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

需要缴纳个税。个人所得税中，员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

高温费的规定： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康； 2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴； 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

夏季高温补贴需要缴纳个人所得税。但是高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。

关于高温费的规定：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，一般按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

夏季高温补贴需要缴纳个人所得税。但是高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。

高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。

免征额是指不征收个人所得税的数额。排除应当缴纳个人所得税的法定情形，其余就是免征额，法律规定如下。

免征额是指不征收个人所得税的数额。新个税法于2019年1月1日起施行，起征点每月5000元。 例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，三险一金专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。 起征点为50

高温费从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。