发生工伤赔偿的程序是怎样的？

劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可

我国发起设立股份有限公司，主要有以下程序： 1.由全体发起人发起并订立设立协议。 2.全体发起人制定公司章程。 3.申请名称预先核准。 4.进行必要的行政审批。 5.股东认购股份、缴纳出资。 6.验资机构进行验资。 7.确定公司的组织机构，

工伤是没有等级划分的，如果工伤造成了劳动者残疾或者劳动能力受损则需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分，具体分为10个等级，从1级到10级赔偿依次降低。以一次性伤残补助金为例，其赔偿的标准则是不同等级对应着相应时长的工资。此外，被认定

建设工程发包合同样本是： 1.承包方基本信息。 2.发包方基本信息。 3.工程概况：工程名称、地点、范围和内容、计划批准单位及文号等。 4.工程期限：总工期时长、开工日期、竣工日期等。 5.工程合同总价。 6.材料、设备供应：所需的全部建筑

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是申请工伤认定，申请劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

出现工伤的，应当按照工伤保险条例 17、18、19、20条规定去办理。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及

公司债务清偿程序：成立清算组；通知或公告；申报债权；支付清算费用；职工工资和劳动保险费用；缴纳所欠税款；清偿公司债务；清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。 公司清算程序：成立清算组；通知或公告；登记债权；制定清算方案；确定并实施清算方案

1、工伤报告程序，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序，由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤

企业申报工伤理赔的具体程序如下： 1、申请工伤认定，并依法取得工伤认定书； 2、申请劳动能力鉴定； 3、由企业向工伤保险经办机构申请工伤待遇，并提交资料； 4、工伤保险经办机构对资料进行审核； 4、符合条件的，依法支付相应的工伤待遇。

根据伤情鉴定，工伤赔付标准主要有以下十二种： （一）1-10级一次性伤残补助金； （二）1-6级伤残津贴（按月享受）； （三）5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： （1）一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付； （2）一次性伤残

公司倒闭后如果违法与劳动者终止合同的，才需要支付赔偿金，支付顺序是在公司清偿破产费用和共益债务之后。排在第二清偿顺位的就是拖欠职工的工资和社保费用、法定的补偿金、赔偿金等。

交通事故伤残等级评定程序是由当事人委托司法鉴定机构进行认定，委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。 《司法鉴定程序通则》第十二条规定，委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真