更新时间:2022.07.06
如认定成工伤,就按《工伤保险条例》的相关规定赔偿。如不是工伤,则就按正常死亡对待,可以领取丧葬补助金和抚恤金,从基本养老保险基金中支付,单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。
如果职工被认定为工伤的,则其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果不认定为工伤的
疫情期间工厂裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(1)、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (2)、要求: 第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待
可代理诉讼,具体要看对方的举证情况,可参见本律师个人网站查看可用信息
非因工死亡补偿,一般就是丧葬费等,大概几万元。
在职公司员工在家中因病死亡,可以得到的补偿如下:1.职工死亡,发给丧葬费,2.有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,3.生前缴纳的养老保险个人账户,可以作为遗产继承,家属带身份证明到社保局窗口办理领取个
今天给大家解答的问题是高速撞死行人该如何赔偿。发生事故确定赔偿金额时,应首先应确定各方过错责任比例,高速公路上撞死行人,行人承担全部过错责任的可能性很大,如果机动车辆无过错,则机动车一方最多承担10%的赔偿责任。车辆购买了保险的,该赔偿责任
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
交社保中途人病逝了,如果参保人没到领取养老金,即尚未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿,但只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息应当一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。继承人需要带上户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参