单位不给买保险怎么办?

对方不签字，在法律法规允许的时间内他可以申请复议或向法院起诉。而且你所投保的保险公司应该对你先行赔付，由他们去追究对方的法律责任。

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。

不管对方是否有保险，第一时间在事故现场固定证据，比如拍照，拍下对方的身份证，驾驶证，行驶证件的照片，并就双方达成的协议进行录音或以书面的形式确认。 其次若是对方全责又没有钱的情况，确实比较麻烦。建议拿着事故认定书去交警队调解。双方都同意由交

企业没有为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

丈夫给妻子买的保险离婚如果是夫妻婚后，丈夫给妻子买的人身保险，算妻子的个人财产，因为人身保险具有一定的专属性。如果丈夫给妻子买的财产保险，算夫妻共同财产，离婚时有权要求予以分割。

保险分割单是用来分隔保险费用的，同一被保险人名下投保了两份或多份报销型保险产品，因为不能叠加享受报销，已经经过保险公司报销的部分，应该从总花费中减去，保险公司针对剩下未报销的费用出具分割单，被保险人拿它找另外的保险产品承保公司报销，若是拿不

工伤鉴定以前单位不发工资，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月

单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

试用期辞职用人单位不给工资的，可以通过以下方式进行处理： 1、与单位协商沟通； 2、协商无果的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者

1、可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信，保存好回执（证明的辞职时间，避免企业故意说没收到）。超过30天后就可以离职。 2、超过时间后原企业没有办理劳动关系解除手续的，可以到劳动机关申请仲裁，要求原企业立即办理相关手续，且因原企业故意拖延

试用期辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，

做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。

劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1、劳动者工作内容的证据； 2、劳动者工作的相关标识； 3、公司给劳动者的制度