更新时间:2022.06.26
不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
劳动监察大队接到劳动者的投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。并于受理之日立案查处。违反劳动保障法律行为发生在2年以内的;有明确的被投诉用人单
监察机关可以检查通信。监察机关按照下列程序进行检查: 1、对需要检查的事项予以立项; 2、制定检查方案并组织实施; 3、向本级人民政府或者上级监察机关提出检查情况报告; 4、根据检查结果,作出监察决定或者提出监察建议。重要检查事项的立项,应
劳动者可以采取下列方式举报投诉: 1、直接来访,投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况; 2、书面来信:请按寄信要求,写清收件人的详细情况,以免误投或丢失。包括:收件人地址、单位、邮政编码等; 3、拨打服务热线进行咨询,全省统
监察委留置不等于判刑,判刑只能是人民法院作出。监察机关对于案情重大、复杂的、犯罪嫌疑人可能逃跑、自杀的、可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的或者是有其他可能妨碍调查行为的,可以采取留置措施。
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。
一般是60天内。立案期5个工作日,调查期60个工作日,案情复杂的经领导批准可以再延长30个工作日。调查结束后15个工作日作出责令改正。用人单位期限内不执行责令改正的下达行政处理决定,还不执行的交法院强制执行,但执行前有6个月的行政诉讼期。工
监察大队对于拖欠工资,查证属实的,会依法责令用人单位支付。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。 在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理
算。《中华人民共和国监察法》第四十四条第三款规定“被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后,被依法判处管制、拘役和有期徒刑的,留置一日折抵管制二日,折抵拘役、有期徒刑一日”。
监察机关可以检查通信。监察机关按照下列程序进行检查:1、对需要检查的事项予以立项;2、制定检查方案并组织实施;3、向本级人民政府或者上级监察机关提出检查情况报告;4、根据检查结果,作出监察决定或者提出监察建议。重要检查事项的立项,应当报本级