个人所得税工资津贴怎么交纳？

工资6500交195个人所得税。 个人所得税的计算方法：个人所得税等于总工资减去企业每月代扣的社保和公积金减去免征额，再乘以税率，减去速扣数。在不考虑代扣社保和公积金的金额情况之下，6500元工资应缴纳的个人所得税为：（6500减去3500

工资30000为年收入，月工资为 2500，不需要缴纳个人所得税；工资30000为月工资，在不计算专项扣除及社会保险扣除情况下，每月应缴纳个人所得税750元，税后每月工资29250元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（

工资要交个人所得税是除去“五险一金”后，超过5000元部分需要缴纳个人所得税，根据不同税率缴纳详情具体为： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括800

临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定，发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务。

当事人的工资每月超过五千元或每年超过六万元的，需要缴个人所得税。工资收入的应纳税所得额是个人每年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除后剩余的金额。

1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率

工资超过5000元要交个人所得税。 根据《个人所得税法》规定：非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

用个人所得税推算工资应当根据具体情况进行分析。个人所得税起征点为5000元。

290元。纳税人的工资、薪金所得，先以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

一般来说，工资 11000，忽略扣社保公积金，税前 11000，个税扣180元。 通常的情况下，工资10000元需要交纳200元左右的个税。2019年1月1日，新税法正式实施，个税的起征点也从3500元提高到了5000元。计算个税时，我们可

工资8000交90元个人所得税。如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为应纳税的所得金额等于工资减各项社会保险减5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额

工资收入16000元的，个人所得税数额是1295元。 可以通过以下方式计算个人所得税数额： 确定应纳税所得额：16000减去5000再减五险一金等于9200元。 确定税率和速算扣除数：百分之25，1005。 计算个人所得税数额：9200乘以

应该扣30元的个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2019年开始个人所得税的起征点为5000元。应纳税所得额=工资-起征点，即1000元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上