企业养老保险怎么转移？

用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。

和企业申请工伤保险应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，携带工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，到企业或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。

单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

企业的工伤保险基数是按职工工资总额的一定比例来定的。例如风险较小行业是按职工工资总额的0.5%来定的（证券业，银行业，保险业等）；中等风险行业是按职工工资总额1.0%来定的（房地产业，环境管理业，娱乐业等；风险较大行业是按职工工资总额的2.

二者之间是没有任何的可比性的。机关事业单位人员，养老金的平均水平至少都可以接近于5000元，所以说二者之间还是有一个明显的差距。那么对于大多数人群来说，你从企业单位退休，养老金待遇明显不如公务员退休也是很正常的。再加上机关事业单位，它有一个

生育保险不可以转移。

1、保障对象不同。基本养老保险是保障城镇就业群体；城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。 2、实施强度不同。基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的；而城乡居民养

公司养老保险与个人养老保险区别：单位缴纳社保的缴费基数为职工上年度平均工资，个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择；个人缴纳养老保险的所有费用均由本人承担，劳动者在用人单位就业的，用人单位缴纳的养老保险费占大头；其他。

46岁的老人买养老保险，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，即劳动保障局办理。只要到达法定退休年龄，养老保险缴费满15年就可办理退休，享受养老金待遇。46岁开始缴费养老保险，只要不中断，61岁就可办理退休，领取养老金了。

农村养老保险，是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的养老保险制度。农村养老保险的基本原则是：保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应；养老保险与家庭赡养、土地保障以及社会救助等形式相结合；权利与义务相对等；效率优先，兼顾公平；自我保障

(一)去当地社保局购买，之后到社保局办理购买手续。而在购买时需要符合以下条件： 1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员(全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外); 2、年满60周岁以上且没有享受其

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： （一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。 （二）个体劳动者包括个体工商户和自

为老年人买商业养老保险有以下选项：中长期投资储备养老金，此险种的优势是意外+疾病+养老保障较为全面时，投保人没有后顾之忧；分红型养老险，能为投保人增加收益，但分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性；其他。