受伤的属于哪种工伤-过失致人受伤问题在线咨询-法师兄

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很多人认为只要是在单位里受伤就一定属于工伤，那么到底哪些受伤的情况属于工伤呢?劳动者如果认为自己受伤的情况属于工伤的，应该如何申请认定工伤?工伤认定关系着工伤赔偿的问题，因如果被认定不属于工伤，则很有可能只能自己为自己受伤的情况埋单了。对于上述两个问题，本文将一一为您进行介绍。

律师普法

精神病属于工伤的哪一种？
根据我国法律规定，需要依据具体情况具体分析，一般可以分为3到6级工伤，三级 1)精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者; 2)精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者; 四级 3)精神病性症，经系统治疗1年后仍缺

2020.09.10 306
哪几种精神病属于工伤
主要分为四种精神病：精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者；精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者;精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者。

2020.01.05 367
劳务合同中受伤属于哪种赔偿
在劳务活动中劳动者受伤的，由用工单位或者雇主承担赔偿责任，如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等，造成伤残的，赔偿伤残赔偿等费用。

2021.03.01 130

专业问答

上班期间受伤，是否属于工伤，我工作中受伤，这种情况属于工伤吗？
规定:第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2022-01-23 15,340
属于工伤哪七种情形
认定工伤的七种情形：（一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的；（三）患职业病的；（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤

2023-05-09 15,340
哪些是职工受伤后属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-03-03 15,340
哪几种精神病属于工伤
精神疾病主要由个人内在因素引起，工作期间突发精神疾病不符合工伤标准，不构成工伤。

2023-02-24 15,340

法律短视频

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社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

4,358 2022.05.11
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,078 2022.04.17
01:13
工伤死亡赔偿金属于遗产吗
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金

6,309 2022.07.04