更新时间:2022.12.20
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,适用仲裁程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;不服仲裁裁决向人民法院起诉的,其诉讼时效为三年。
行政诉讼的时效是六个月。公民、法人或其他组织,直接向人民法院提起行政诉讼的,应当在知道具体行政行为之日起6个月内提出。但法律另有规定的除外。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件,自行政行为作出之日起,超过二十年,其他案件自行政行为作出
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 当事人约定
一般来说,债权债务纠纷的诉讼时效为三年。有还款约定期限的,在还款日期到了以后的三年内为诉讼时效期 。没有约定还款期限的,从债权人主张还款的期限开始三年内为诉讼时效期间。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。 向人民法院请
民事案件立案的诉讼时效一般是三年,长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。时效具有强制性,任何时效都由法律、法规强制规定,任何单位或个人对时效的延长、缩短、放弃等约定都是无效的。
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法
劳动争议的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起;如果当事人对仲裁庭作出的裁决不服的,诉讼时效是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日算起。
劳动争议诉讼时效期是六个月内。因下列障碍不能行使请求权的,暂停诉讼时效: 1、不可抗力; 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人无法定代理人,或者法定代理人死亡,丧失民事行为能力,丧失代理权; 3、继承人或者遗产管理人在继承开始后未确定
申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效是从当事人知道其权利受到侵害之日起计算。时效为一年。所以建议劳动关系终止时,应当在劳动关系终止之日起的一年之内提出诉讼,期间受法律保护。因不可抗力或者其他正当理由造成仲裁中断的,仲裁时效期间自中断之
劳动争议追诉期是一年。根据相关法律规定,发生劳动争议后,劳动者申请劳动仲裁的追诉时效期为一年,从劳动者自己知道或者应当知道自己的权益被损害开始计算。
人民法院对行政诉讼进行一审审理的,如果是普通程序的,在立案之日起六个月内作出第一审判决,简易程序是45天。我国《行政诉讼法》规定,人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准,高级人民法院审理第一
1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的,向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。 2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三