更新时间:2023.02.11
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
离婚女人争取两个孩子的抚养权,可以从以下方面入手: 1、证明自己的品德,受教育情况,工作情况,经济状况等适合照顾孩子; 2、孩子户口,学区房问题:学区房是孩子接受良好教育的有利保证,证明自己能够给孩子提供优质的学位,对争取抚养权非常有帮助;
协议离婚后妻子反悔的话,如果要继续与妻子离婚,这时只能提起离婚诉讼,向人民法院申请判决结束婚姻关系。按照我国民法典最新规定,协议离婚过程中,要受到离婚冷静期的限制。也就是说,哪怕双方已经达成了离婚协议,并且已经向民政部门提交了协议离婚申请,
醉酒驾驶的行为,如果犯罪情节显著轻微、而且危害不大的话,检察机关可以免于起诉。具体来说,分为以下情况: 1、挪入车位型,这主要是指醉酒的驾驶人只是将车辆驶入车位。换句话说,行为人并没有在公共道路上长时间行驶的主观故意,而且行驶的客观时间较短
同居生子没有领证,这时候男女双方不属于婚姻关系。但是对于双方生下的孩子,属于非婚生子女,根据我国民法典的相关规定,非婚生子女与婚生子女一样,具有相同的亲子权利,应该受到亲生父母的保护和养育。如果想要争取非婚生子女的抚养权,需要注意以下要点:
劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位,也可以是自然人,各方是平等的合作关系,但劳动合同是用人单位与自然人签订,自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法,劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
股权协议书写明甲方和乙方的基本信息,包括名称、地址才有效。要写明内容为自某年某月某日开始,某公司将转让给某某,在此之前的债务与乙方是无关的,在执照转让期间甲方应该配合乙方完成变更工作,变更时间是两个月。还要写明经双方友好协商,本着公平的原则
协议离婚即登记离婚,是指夫妻双方协商一致,达成离婚协议,前往婚姻登记机关办理离婚登记手续,从而实现离婚目的的离婚方式。因此,协议离婚的前提在于,夫妻已经就财产的分割与子女的抚养权问题,达成了一致的离婚协议。换句话说,只要双方意思表示真实,约
房屋租赁合同主要包括了以下六个方面的内容:第一要写清楚房屋基本的情况,比如说房屋的位置面积,房屋的装修及设备设施情况;第二要明确具体的租赁期限以及租赁期满之后,承租方是否有优先承租权;第三要写清楚租金的标准,租金的支付时间,支付方式;第四,
不能协议离婚的,只能通过诉讼方式离婚,即向有管辖权的人民法院起诉请求人民法院判决准予双方离婚。人民法院将根据原告方提供的证据和陈述的事实情况判断夫妻双方感情是否破裂,并且进行调解。如果调解无效且双方感情确已破裂,法院将判决准予双方离婚。 感