员工没过试用期需要辞职需要多久？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

没过试用期辞职通常需要三日，但若是职员与单位协商一致，也可以提前离职。对于职员在试用期没有届满提出了离职情趣、但是单位却没有批准请求的情形，职员可以在提交离职请求后的第三日就自行离职。

律师普法

员工再次入职需要试用期吗
员工辞职后再入职，已经约定过试用期的不得再次约定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

2020.04.29 157
辞退试用期员工需要注意什么
单位不得随意辞退试用期员工，只有在员工符合法定情形时才可以辞退。

2020.11.27 165
试用期离职需要写辞职信吗
试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。

2020.09.12 1,514

专业问答

过了试用期没有签合同辞职要多久
辞职一般有两种情形： 1、是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、是根据职工自己的选择，提前30

2023-05-11 15,340
已过试用期员工不合适需要辞退吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同

2022-06-13 15,340
试用期没满辞工要多久
在试用期辞退员工的只要提前三天通知就可以了。根据国家相关法律的规定，用人单位如果觉得劳动者在试用期不符合公司要求不能胜任职位的话，是可以提前三天就通知辞退的。用人单位这样辞退员工是合法的，要一次性结清

2021-12-17 15,340
试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以

2022-06-28 15,340

法律短视频

01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,656 2022.04.17
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,780 2022.04.15
00:57
身份证过期办理需要多久
身份证过期补办一般60日能出来。根据相关法律规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长

6,936 2022.04.17

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