更新时间:2022.09.16
我国刑法第八十二条是关于假释的规定,假释必须严格按照刑法第七十九条的规定进行,非经法定程序不得假释。这里不存在严重与否的问题。不与其他刑法条文关于定罪量刑的规定,这一条不讨论严重与否,是刑法程序适用问题。对于犯罪分子的假释,由执行机关向该地
如果劳动关系必须订立书面劳动合同,也确定劳动合同关系,否则,用人单位违法并须承担不利法律后果。如果不存在劳动关系,只在承揽合同关系或承包合同关系(劳动者与承包人建立劳动或劳务合同关系),用人单位不予劳动者建立书面合同关系不违法。
我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律,在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,不能签劳动合同60岁已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,所签订为劳
一、违法事实确凿。是指当事人确有违法事实,换句话说,就是能够证明当事人具有违法行为的证据确实清楚、充分。违法事实没有查清的,不能给予行政处罚。 二、有法定依据。是指有法律、行政法规、地方性法规和规章作为行政处罚的依据。没有法定依据的行政处罚
《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
涉军民事案件,军民之间的,不涉及军事秘密的,可以直接向地方司法部门反映。 军人职务犯罪,按职级由不同纪检监察部门受理,军事专门司法部门处理。 一般人员及干部,可以向其上级军事检查机关举报。 另外也可以像纪委、监察举报,由其转交相关部门,或者
现役军人因战、因公、因病致残的,按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养、退休等方式妥善安置。有劳动能力的退出现役的残疾军人,优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。残疾军人、患慢性病的军人退出现役后,由安置地的县级以上地方人民政府按照国
《劳动合同法》第三十八条的规定是如果用人单位有未按劳动合同的约定提供劳动保护、拖欠工资、不缴纳社保等情形的,劳动者可以直接与其解约劳动合同,不需要提前通知用人单位。
《婚姻法》第三十三条规定的关于离婚诉讼的问题,但由于我国新颁布的《民法典》在2021年1月1日生效,届时婚姻法同时废除,适用的将是《民法典》第一千零七十九条规定。
我国《刑事诉讼法》第八十一条的内容规定是:对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕。
雇佣法律关系雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定,雇工利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指示、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳务,并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。 雇佣关系的判断标准:从雇佣法律关系的概念以及以上对其法律特征的分析,可知判