解除劳动合同是如何补偿员工的-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工解除劳动合同的程序： 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定； 2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据； 3、通知工会。 4、办理工作的交接。 5、结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资； 6、劳动合同解除：在薪资结算完毕后，劳动合同解除； 7、将解除劳动合同的决定送达相对人； 8、出具离职证明； 9、进行相关的备案手续。

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律师普法

员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除
1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3.有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明

2021.01.23 313
公司解散怎样给员工经济补偿，解除劳动合同如何补偿
公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.06.05 182
劳动合同中员工要如何解除
员工解除劳动合同可以通过以下方法：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。

2020.08.31 139

专业问答

如何解除劳动合同无补偿劳动合同的赔偿
公司无补偿解除劳动合同的过程：1、员工可以被法律解除；2、公司通知员工解除劳动合同并出具终止劳动合同的证明；3、双方办理工作交接，公司结算工资。

2021-11-02 15,340
员工解除劳动合同的资料掉了如何补？
可以和单位协商，再补发一份解除劳动合同证明，而且如果去办理社保，丢失的话，和社保中心沟通。如果去应聘新单位，要求出具解除劳动合同证明，那可以给公司出具社保已经停交，转个人的证明，并做好和公司的沟通工作

2022-07-17 15,340
公司为员工解除劳动合同，员工不愿意补偿，如何解决
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-04-07 15,340
员工十级工伤解除劳动合同补偿标准是如何规定的？
《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资。 2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治

2023-12-22 15,340

法律短视频

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,972 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,165 2022.05.13
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,083 2023.04.20

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