签订阴阳合同算违法吗？

无论是阴合同，还是阳合同，都应以违背法律法规的强制性规定为由，认定当事人之间所签订的相关合同为无效： (1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的； (2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； (3)建设工程必须进行

根据我国法律规定，不签合同属于违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位只签订试用期合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动者和用人单位同意

用人单位在签订劳动合同后不给劳动者一份的，违法。对于生效的劳动合同，双方都要各持一份；如果单位不给劳动者的，可由劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损害的，则要依法予以其赔偿。

没有资质一方所签订的合同是不是无效，要看合同要求当事人具有资质，如果有资质要求的，合同无效。 未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责

合同签订时间晚于合同约定时间有效。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。

个人与个人签订工程合同违法。根据法律规定，建设工程应当由具有相应资质条件的单位进行施工，而个人不具有施工资质的，因此个人与个人之间签订的工程合同一般无效。

公司逾期不跟劳动者签劳动合同是违法的。法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于公司的这种行为，劳动者可以在没签劳动合同的第二个月起要求支付双倍工资。但双倍工资最多支付十一个月。

用假合同章签订合同只有具备一定构罪要件才算得上合同诈骗。具体要件即行为人出于故意和非法占有的目的，实施了用假合同章签订合同而骗取对方数额较大财物的行为。如果不是故意的，不知情的，就不算合同诈骗。

公司签劳务合同是合法的。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

该行为涉及两个罪名，即伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪与合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的

私刻合同章签订虚假合同涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪与合同诈骗罪。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。合同诈骗要求行为人以非法占有为目的骗取他人财产并且实际占有

一般情况下还款协议内会载明出借人、还款人的信息，具体的还款金额，还款期限，逾期还款的违约责任等。 从还款协议的内容来看，一般情况下还款协议属于正式合同的补充协议，应当属于正式合同的组成部分，属于合同。