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离退休人员工伤如何赔偿

更新时间:2022.04.23

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行动指南
1、依据《工伤保险条例》,各省制定了《XX省工伤保险条例实施细则》,有些省市的政策具体规定了退休返聘人员工伤赔偿标准,查阅下本省政策,或去当地劳动局咨询。 2、如果本省未做明确规定,按各地级市的政策或其他法律法规解释,各不相同。 有的退休返聘人员,单位为其缴纳了工伤保险,工伤认定部门予以认定为工伤,按《条例》规定享有工伤待遇; 未缴纳工伤保险的,有的省市允许其进行委托鉴定,参照《条例》规定的标准,由单位支付; 有的省市按民事纠纷解决,去法院起诉。
律师普法
  • 工伤赔偿标准有哪些退休人员工伤如何赔偿
    工伤赔偿标准有哪些退休人员工伤如何赔偿

    一般情况下,退休人员工伤赔偿标准要按具体情况来定。已办退休手续后被单位返聘,并且单位已经根据项目参保等方式为其交了工伤保险费的,那么受了工伤后可根据工伤保险条例的规定来确定赔偿标准。如果单位返聘后没有为其交工伤保险费的那么发生工伤后的赔偿标

    2020.03.18 165
  • 退休工伤伤残赔偿如何赔偿?
    退休工伤伤残赔偿如何赔偿?

    退休人员发生工伤与单位需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。退休员工丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿。属于单位失责的,单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。

    2021.03.23 263
  • 退休人员上班途中受伤如何赔偿
    退休人员上班途中受伤如何赔偿

    退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。

    2021.01.06 686
专业问答
  • 退休人员发生工伤后,如何处理,退休人员发生工伤事故如何进行赔偿

    已经退休并享受养老保险待遇,和现工作单位的关系就不是劳动关系,一般认为是雇佣关系,而工伤保险条例所调整的是劳动关系,所以就不能走工伤认定的程序,但可以通过民事诉讼要求人身损害赔偿。 害人致伤他人,尚未

    2022-01-20 15,340
  • 退休后如何赔偿工伤

    退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工

    2023-05-14 15,340
  • 退休人员工伤病退休后有什么赔偿?

    员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动合同终止,单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

    2022-03-26 15,340
  • 退休返聘人员工伤赔偿如何做比较合理

    1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》; 《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤

    2022-05-14 15,340
法律短视频
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    退休人员如何网上认证

    退休人员要想进行网上认证,一般有两种认证方法:一种是,退休人员可以通过认证网页进行视频认证,另一种是,退休人员可以使用微信进行认证。不同的地区的退休人员,使用不同系统的手机,那么操作步骤也会有所差异。 以苹果手机福建地区的操作为例。 具体方

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    企业强行辞退员工如何赔偿

    企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的,按照年份来计算。非法辞退的话,就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工

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    830 2022.04.17
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