未成年工作合同有什么规定-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 2、十周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。 3、不满十周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。

律师普法

未成年工作是否符合法律规定
我国法律明确规定单位不能雇佣童工，也就是未满十六周岁的青少年；但可以雇佣未成年工，也就是年满十六周岁不满十八周岁的少年工人，所以未成年工作不一定违反法律规定。不过雇佣未成年工的，要加强对未成年工的保护，同时不能损害未成年工的合法利益。

2020.05.04 210
未成年工作劳动法规定的内容是什么
劳动法对未成年工实行特殊劳动保护：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动；对未成年工定期进行健康检查；用人单位侵害未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；其他。

2020.02.22 168
未成年人签订合同的效力有什么规定
未成年人签订合同的效力有下列规定：根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人订立的合同经法定代理人批准后有效，但纯利益合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，不得经法定代理人批准。相对人可以督促法定代理人在一个月内追认。

2022.04.16 881

专业问答

国家有关规定未成年工作有什么合同
未成年工作合同的条件如下： 1、达到法定年龄； 2、工作内容符合法律的规定； 3、签订的过程符合法定的程序；等等。

2022-11-04 15,340
工作十年未签订劳动合同补偿有什么规定？
单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。你的情况应当从2008年1月1日劳动合同法颁布之日

2022-11-02 15,340
劳动法对未成年工的工作时间是如何规定的, 未成年工有什么特殊保护
1、劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定，可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。2、《未成年工特殊保护规定》第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华

2022-03-06 15,340
未成年工作犯法吗，最新的规定是什么
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规

2023-06-14 15,340

法律短视频

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未成年人有权订立合同吗
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有，关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段，第一：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；第

1,138 2022.05.11
01:06
未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

1,495 2022.04.17
00:31
未成年人的监护人的法定义务都有什么
未成年人的监护人的法定义务是： 1、保护被监护人的身体健康； 2、照顾被监护人的生活； 3、管理和保护被监护人的财产； 4、代理被监护人进行民事诉讼； 5、对被监护人进行管理和教育； 6、在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其

1,559 2022.05.11