更新时间:2022.06.26
交通事故交强险人身损伤的费用以及财产损失的费用。具体的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
交强险车辆撞车的,先是由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分,由有过错的一方承担赔偿责任。若机动车驾驶员双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
交强险赔偿的条件: 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
无证驾驶交强险的赔偿: 1、无证驾驶导致发生事故的,保险公司会在强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,但事后有权向肇事者追偿; 3、另外无证驾驶造成交通事故的,造成受害人财产损失的,保险公司不承担赔偿责任。 被保险机动车发生道路交通事故造成本
交强险全责和无责都是可以赔付的。交强险的保额包括: 1、死亡伤残上限11万(11000元) 2、医疗费用上限1万(1000元) 3、财产损失上限2000元,(100元)以上超出部分由第三者责任险承担,但是第三责任险不区分损失类别,且不承担无
车撞人在对方没事的情况下,一般赔偿两百左右。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 电动车撞人骨折怎么赔偿 1、单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级,需要带康
交强险和商业车险是可以一起报的。如果购买的交强险和商业车险都是同一家保险公司的话,那当被保车辆在保险期间发生了事故之后,车主就可以直接报案,联系投保的那家保险公司申请理赔。而保险公司就会根据交强险和车主投保的商业车险的规定来进行赔偿。不过需
单位强行调岗员工是否可以拿赔偿需根据以下情况判断: 1、如果公司调岗,员工不同意的话那么用人单位应该继续履行劳动合同的约定; 2、如果用人单位强制要求员工调岗的话,员工可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 公司故意调岗迫使员工辞职的处理办
驾驶员酒后驾驶机动车发生交通事故的,交强险公司仍负赔偿责任。 交强险是法定的机动车保险,它是国家为了保障在机动车交通事故中的受害方得利益,以维护国家稳定,社会和谐的一种强制性的措施。 《交强险条例》中仅规定了受害人故意造成的交通事故,保险公
交强险,即机动车交通事故责任强制保险。交强险赔付分为有责赔偿和无责赔偿两类,有责赔付是指死亡伤残补偿限额、财产损失补偿限额和医疗费用赔偿限额,无偿补偿是指无责任医疗费用补偿限额。 有责任赔偿时被保险的机动车在交通事项中有责任,无论责任大小,
交强险也属于保险的一种,虽然交强险有许多自己的特点,既然属于保险那就有不赔偿的情况,即免责事由。下面是交强险不赔偿的情况: 1、针对驾驶人未取得驾驶资格、驾驶人醉酒驾驶、被保险机动车被盗抢期间发生肇事事故、被保险人故意制造道路交通事故这四种