更新时间:2022.06.27
合同不签订日期可能会引起合同履行中的不同理解和纠纷,不利于合同的履行。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。日期并不影响合同成立或者生效,但是如果发生纠纷,比如期限的起算不明确,没有日期难以举证
公司想要变更劳动合同的,必须与劳动者协商一致,也就是说需要劳动者也同意,因此劳动者有权利拒绝签变更后的合同,同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。
土地确权时不签字的法律后果是:权益无法得到正当保障、不能抵押贷款、不利于土地流转。土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认,签字后方可进行颁证。
一旦你与开发商签订了《房屋认购协议书》,就会产生以下后果: 1、如果你应当在约定的时间与开发商签订《商品房买卖合同》,开发商就不能将《房屋认购协议书》所确认的房子再承诺给其他购房人了。假如你无故拒不按
签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。原劳动部在《违反有关劳动合同规定的
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之
如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,用人单位不签劳动合同的后果具体如下: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工
合同毁约,对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说,最重要的影响就是因为对方的违约行为,导致合同不能成立,甚至不能继续履行,没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说,最重要的影响,就是因为自己的违约行为,带来相应的违约责任。根
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合