退休后签订的劳动合同有法律效力吗？-怎么起诉问题在线咨询-法师兄

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一、劳动合同有何法律特征劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。劳动合同除了具有合同的共同特征以外，还有自己独有的一些特征： 1、劳动合同的主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人;另一方通常为用人单位即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业组织﹑事业组织﹑国家机关﹑社会团体等用人单位。双方

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律师普法

不签订劳动合同法律效力怎样判？
不签订劳动合同会出现下列法律后果：用人单位自用工之日起一个月内不签订的，补签；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起

2020.05.08 122
退休人员的劳动合同的签订是否还有效
退休人员的劳动合同的签订是否还有效有效，但是由于已经退休，这时候所签订的劳动合同可以视为劳务合同，按照劳务合同的有关法律规定来适用法律。

2020.04.16 322
退休后签订劳动合同是否需要
不再签劳动合同。法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议，注意，

2020.04.08 391

专业问答

未签订劳动合同劳动合同的法律效力是否有效
同事代签的劳动合同，需要自己授权或确认签字后，才有法律效力。代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。行为人没有代理

2022-08-03 15,340
劳动合同合同签订后盖什么章有法律效力？
劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。

2022-12-08 15,340
劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力
劳动合同的法律效力包含两层意思一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定

2022-06-28 15,340
退休后再就业签订劳务合同后遭辞退劳动法有
退休之后再次工作，不受劳动法，劳动合同法的调整，也不属于劳动关系，不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者雇佣合同，按照合同办理，如果没签订合同，按照国家规定办理，单位辞退，没有任何补偿。也不能仲裁，仲裁

2022-10-07 15,340

法律短视频

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,185 2022.10.03
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,611 2022.04.17
01:11
pdf格式的合同有法律效力吗
pdf格式的合同，如果满足合同成立生效的要件，自然具有法律效力。pdf格式的合同，同样属于当事人以书面形式订立的合同，合同依法成立生效之后，受法律保护。根据我国民法典的规定，合同生效必须符合以下三个要件：1、行为人具有相应的民事行为能力；

9,232 2022.05.11

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