更新时间:2022.10.13
工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的,职工需要护理的由单位进行负责,住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放,如果经过劳动能力鉴定为1到10级
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤
职工被认定为工伤的,依法可获得下列赔偿:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
工伤认定后的赔偿是: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅
职工受工伤后分以下情形获得赔偿: 一、未经过工伤认定的 用人单位未在规定期间内申请,由工伤职工或者其近亲属申请,用人单位支付在此期间工伤赔偿项目; 由于用人单位导致不能申请工伤认定,不能获得工伤赔偿,职工可以向法院申请由用人单位支付人身损害
如因工伤被认定为工伤,应先确定伤残等级,然后根据伤残等级计算赔偿金额,再与单位协商赔偿问题。协商不成的,可以向当地劳动仲裁申请仲裁,维护其合法权益。 工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿: 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤
工伤赔付根据伤残等级不同,标准不同。例如一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七
工伤赔偿的标准: 1、范围,主要包括:医疗费、住院伙食补贴、交通费、住宿费、辅助器具费和一次性伤残就业补贴等,如果发生工伤死亡,还包括被抚养亲属的抚恤金; 2、程序,工伤发生后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。工伤认定后,县级以
劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,
工伤赔付根据伤残等级不同,标准不同。例如一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七
领工伤赔偿方法:用人单位或者工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向工伤保险经办机构申请,经过批准后一次性付清或者每月打到指定银行卡中。应当由用人单位支付工伤赔偿的,申请方法一样。 申请工伤赔偿必须经过工伤认定和劳动能力鉴定,