更新时间:2022.10.13
工地打工发生工伤的,施工方作为用人单位应根据具体受伤情况给予赔偿。如果施工方为员工购买了保险的,工伤员工可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应当在事故发生之日起30日内为工伤员工申请工伤认定,施工方不申请的,员工本人可以自事故发生之日起一年内申
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人
六级伤残的工伤待遇: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资; 3、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴; 4、解除劳动关系的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
劳动者被认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇,具体包括:医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活护理费、伤残津贴。因工伤死亡的,还可以得到一次性伤亡补助金、丧葬补助金、抚恤金。以上均由
依据工伤保险条例规定,一般情况下,工伤员工可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,那么职工所在的单位需要从事故伤害发生的那天起,或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天
劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折,经鉴定无伤
十级工伤赔偿有两种。具体如下: 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300
职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级;用人单位根据伤残鉴定的等级,按照法律的
无论是几次工伤,只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。在同一单位发生两次工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤保险基金支付工伤赔偿项目标准: 1、生活护理费 根据生活自理障碍从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%; 2、一至四级伤残津贴 标准分别为:本人工资的90%、85%、80%、75%; 3、医疗费用和康复费用
工伤七级伤残的工伤待遇: 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 2、本人十三个月的工资的一次性伤残补助金; 3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤十级的具体赔偿费用:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动者停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金,依法由工
劳动者发生工伤之后应当进行工伤认定。伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。