大连上班加班一个小时多少钱

公司规章制度可以规定。

连续上班12个小时不可以。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。即使同意用人单位安排加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

国家规定每天的工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围的都可以计为加班。

劳动者加班到十一点的时薪是不低于其小时工资的150%；单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，则应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的，则应支付不低于其工资300%的报酬。

加班到晚上十一点加班时薪应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

正常工资的150%，200%或300%。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付

根据我国相关法律规定，对于国家法定加班工资是一个小时支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

法律没有规定上班时间一个月多少小时。在正常的情况下，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。

工作日加班到晚上11点，加班时薪是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度。 第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时； 因特殊原因需要延长工

如果劳动者在工作日晚上加班一小时，时薪应不低于其工资的150%；休息日晚上加班一小时的，应支付不低于其小时工资200%的报酬；法定节假日安排劳动者晚上加班一小时的，应支付不低于工资300%的报酬。

几个小时算加班，根据我国劳动法中的相关规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作