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电厂长期试用期被拒不批怎么办

更新时间:2021.11.02

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行动指南
电子厂试用期辞职不批可以解除劳动合同。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况。员工被辞退,还可以向企业索要相关的失业金,
律师普法
  • 公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
    公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办

    公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.09.27 197
  • 试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
    试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办

    如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。

    2020.11.27 363
  • 试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
    试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定

    试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳动时间一年到三年的,试用期不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。

    2020.03.21 145
专业问答
  • 怎么办,试用期辞职不批

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

    2022-04-03 15,340
  • 试用期过长怎么办,试用期内长怎么办

    1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违

    2022-05-03 15,340
  • 长期,不见人打电话拒接该怎么办?

    像你这种情况你可以在索要时先给老板录个音,然后再委托律师代写投诉材料向劳动监察大队投诉,如果投诉不成可以直接向人民法院起诉要求发放工资并赔偿损失

    2022-10-28 15,340
  • 审批逾期房贷,被拒怎么办

    抵押贷款审批被拒的处理如下:因购房者或销售者一方原因被拒的抵押贷款审批可以终止合同,向另一方支付不超过房地产总价的20%%实际损失30%违约金;因不能归责于双方的原因被拒绝抵押贷款的购房者,应当送达退

    2021-11-23 15,340
法律短视频
  • 试用期不交社保怎么赔偿 00:58
    试用期不交社保怎么赔偿

    试用期不交社保的赔偿如下: 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴; 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据,前往当地劳动局向劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,要求给员工补缴社保;

    5,714 2023.04.20
  • 一般试用期是多长时间 01:04
    一般试用期是多长时间

    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

    7,193 2022.06.30
  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
    试用期被辞退有补偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

    59,725 2022.04.17
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