企业职工工伤鉴定在哪里做

受伤后公司不申报工伤，受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应当提交申请书、劳动关系的证明材料。

劳动者申请工伤认定，应当在用人单位未申请的条件下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。没有工伤认定书，无法认定为工伤，如果申请劳动能力鉴定的，劳动和能力鉴定部门将不予受理，因为申请鉴定是需要提交工伤认定书。

故意伤害轻微伤由公安机关、人民检察院、人民法院依法指派或聘请享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人鉴定。

不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定。在对工伤事故进行处理的时候，一般是先进行了工伤认定，确认劳动者属于工伤范畴之后，那么才会实际进行伤残等级的鉴定，之后就会依据这个鉴定结果对受伤劳动者作出赔

1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请

工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取，当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以领取。除此之外，一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表，供大家免费下载。

当地的劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局，即劳动局）有工伤认定申请表。职工或者其所在的单位要申请工伤认定的，需要去领取工伤认定申请表，或者如果企业保留了工伤认定申请表的，发生工伤事故后，可直接由单位行政人事人员负责填写。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

首先，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，然后社保行政部门进行调查核实，之后作出工伤认定书，工伤申请办理完毕。

职工自杀是不可以认定为工伤的。 法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

企业的职工若是因工负伤，鉴定程序包括：工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员决定是否受理；受理后从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作

工伤十级的认定标准： (一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致： 1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限； 2、外伤性癫痫，等。 (二)头面部损伤致： 1、一眼低视力1级； 2、一侧眼睑下垂或畸形，等。