厂里退不了工伤保险怎么办？

工伤职工或近亲属应当向社会保险行政部门申请工伤认定，并非劳动监察大队。工伤劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出的具有法律效力的鉴定结论。用人单位不承认并不影响劳动能力鉴定结论的效力。但用人单位若对市级劳动能力鉴定结论不服的，可自收到劳动能

医疗保险可以在医院进行治疗的时候使用，符合医保目录的产品可以使用医疗保险。

如果遇到工伤,公司不配合盖章的，劳动者是可以自行向劳动部门申请工伤认定的。

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在工厂发生工伤事故，并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益： 一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，

职工工伤后厂里不赔钱可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，然后申请劳动仲裁解决。根据《工伤保险条例》的规定，情形如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事故伤害的

厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

处理方法如下： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,

厂里工伤住院，首先当事人尽快催促单位、向统筹地区的社保部门提出工伤认定申请。如果单位没有提出工伤认定申请，可以由当事人或是当事人家属劳故伤害发生之日起1年内，直接社保部门工伤认定申请。如果有伤残的，需要向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴

厂里工伤住院，首先当事人尽快催促单位、向统筹地区的社保部门提出工伤认定申请。如果单位没有提出工伤认定申请，可以由当事人或是当事人家属劳故伤害发生之日起1年内，直接社保部门工伤认定申请。如果有伤残的，需要向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴

养老保险是有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后有三种处理方式： （一）是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （二）是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 （三）是如果到

丢货了公司就不发工资不可以。公司不能以员工丢货给公司造成经济损失为由不发工资，造成公司损失的最多可扣工资的20%，但是不能低于当地的最低工资标准。

劳动者发生工伤后，如果厂里负有赔偿责任却不赔钱的，劳动者可以与其协商、申请调解、申请劳动仲裁或者去法院起诉维权。但在工厂为劳动者缴纳了工伤保险费的情况下，大部分的赔偿费用都是依法由工伤保险基金来支付的。

员工工伤期间费用由单位和工伤保险基金共同承担，确认是工伤事故但厂里不给医药费的话可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，其实工厂如果有给职工购买工伤保险，医药费都是保险机构承担的，但没有工伤保险的，医药费，误工费及其他的任何财产损失，都由工厂