更新时间:2022.05.18
十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金
工伤鉴定十级伤残的赔偿金计算标准如下: 1、一次性伤残补助金:为7个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级的赔偿主要有以下几项: 1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。 2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因此不同地区标准各不相同。 3
除正常的工伤保险待遇之外,十级伤残可以享受一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,前述两项补助金
工伤十级的赔偿主要有以下几项: 1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。 2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因此不同地区标准各不相同。 3
标准如下: 一、医疗费 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条规定,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。 二、误工费 根据《解释》第20条规定,根据受害人误工时间和收入状况确定。误
伤残等级鉴定和重伤、轻伤的鉴定是分属不同的程序,适用不同的标准。 伤残等级鉴定是作为民事赔偿的依据,重伤、轻伤的鉴定是认定是否构成刑事犯罪的标准。 有的虽然经鉴定为重伤,但是能够治愈,不会留下伤残,当然也不会有伤残等级。有的虽然鉴定为轻伤,
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资。比如上海市规定: 1、一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月,一次
工伤十级的伤残标准可以概括为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。具体内容有:中度毁容;具有急性外伤导致的椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征;除拇指意外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
工伤未达到伤残等级的话,依然可以拿到部分工伤赔偿项目,包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。因为没有评上残疾,就没有伤残津贴及伤残金赔偿。单位应该承担赔偿责任,在员工的工伤鉴定书下来后,启动赔偿程序。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待
工伤十级的赔偿标准为:以本人的工资为基础,十级伤残补助金为7个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;护理费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工