更新时间:2022.06.16
如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
二手房买卖合同中的违约金一般按照合同标的的20%计算,具体可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形判断实际损失。造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
商品房买卖中的违约金一般由双方当事人在合同中约定,一般不得超过实际损失的30%。当事人认为约定的违约金不合理地可以请求法院予以调整。没有约定的,参照造成的实际损失进行赔偿。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十
劳动合同的赔偿金年限的计算:赔偿金是按二倍经济补偿标准进行支付的,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中的月工资
劳动者可以向住房公积金管理部门投诉。单位应当按时足额缴纳住房公积金,不得逾期或者少缴。公司有义务为员工缴纳住房公积金,不得拒绝缴纳。如果公司资金短缺,需要报住房公积金管理委员会批准,然后降低存款比例或支付,但不得拒绝支付。公司仍未缴纳的,可
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
公司法的表决权的确定方式:一般情况下,按照公司章程的规定确认即可。若规章未作约定的,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。例如,股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经
用人单位可以在劳动合同中约定违约金,如果单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与其约定服务期和违约金条款;或者劳动者负有保密义务的,单位可以与其约定竞业限制和违约金条款。
对违约金主要有以下规定:劳动者接受单位的专业技术培训的,可以与单位签订服务期条款,当违约时,需要按约定向单位支付违约金;或者劳动者负有保密义务,或单位签订竞业限制条款的,当违约时,需要按约定向单位支付违约金。
中介违约可以采用诉讼方式要违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当按照约定支付违约金。违约方拒绝支付的,当事人可以依法提起诉讼。