解除合同一般要提前多久才可以?

签合同时需要注意的事项包括： 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件； 2、合同应当体现双方真实的意思表示； 3、合同形式及内容合法； 4、合同内容应当明确具体。 合同必须以书面形式签订；采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，

在签商铺合同的时候，要注意：要向房屋当地的房产交易中心查询所购房屋的权属情况，审核开发商有没有土地开发到房产销售的全部证照，包括有无抵押、有无受司法限制等。 除此之外，还应注意： １、房屋的用途，看清楚是否为商用，并在合同中写明； ２、公用

入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工

签订房屋租赁合同需要注意以下三个方面。第一就是房屋本身是否可以租赁。如果房屋本身不能够租赁，那么租赁合同也是无效的。第二就是出租人是否有权利出租房屋。如果出租人不是房屋的所有权人，也没有经过房屋的所有权人同意的话，那么就不能够出租房屋。这种

合同诉讼流程包括： 1、约定好管辖的法院； 2、搜集相关证据，并且备齐材料； 3、到达法院，把有关材料上交给立案大厅，是否立案的结果，通常会在５个工作日内给出答复。 4、当法院决定了立案，就会通知去领立案通知书。通常简单的民事案件，法院在开

公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

一手房备案后是否还可以退房，要看是否满足退房的条件。出现以下情况之一的，可以无条件退房： 1、开发商未取得商品房预售许可证的； 2、购房合同被依法确认无效的； 3、购房合同存在重大误解或开发商欺诈订立的； 4、按揭不能的； 5、屋面积误差比

学平险一年内可以报销几次，还要看实际情况。如果是意外伤害医疗费用保障，则不是以次数为限，而是以保额为限，即可以多次报销，直到限额用完为止。比如某学平险意外伤害医疗限额为十万，保障期间，发生一次保险事故后用了两万限额，则还有八万限额可以用，若

烟卖贵了一块钱不可以举报。关于烟草，国家只规定了不超过100一包就可以，反而是不能低价卖，零售不得低于指导价，在这区间里，想卖多少钱都行，就是卖高了没人买而已。另外人家明码标价没有强买强卖，自愿买了代表认可这价格。根据相关法律规定可知，商品

分居一年可以起诉离婚。起诉离婚和分居多久，这两者之间并没有任何关系。即使是不分居，夫妻双方也可以起诉要求离婚。诉讼离婚的法定条件是：夫妻感情确已破裂，而不是分居多久。只要夫妻中的一方可以证明夫妻双方感情确已破裂，都可以起诉离婚。夫妻一方要求

二手房是已经在房地产交易中心备过案、完成初始登记和总登记的、再次上市进行交易的房产。购买二手房至少要签订以下合同：第一，房屋买卖合同，如果买卖双方不通过中介交易的，可以到交易房屋所在地不动产登记事务中心购买网签版房屋买卖合同。第二，居间合同

签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；