不定时工作制最新规定

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。

国家规定限制高消费的执行人出门不可以坐高铁，只能坐动车或者普通慢车，动车只能坐二等座，不可以坐一等座，慢车只能睡硬卧不可以睡软卧。住酒店不可以住星级以上的，不可以去夜总会、高尔夫球场花钱，不可以买房子，不可以租高档写字楼，不可以买豪车，不可

我国的戒毒条例规定，社区戒毒人员要在收到责令社区戒毒决定书起的十五天内，到社区戒毒执行地乡镇人民政府、城市街道办事处报到。如果该戒毒人员在没有正当理由的情况下就逾期不报到的，那么就可以被认定是拒绝接受社区戒毒。社区戒毒的期限通常是三年，一般

我国的戒毒条例规定，社区戒毒人员要在收到责令社区戒毒决定书起的十五天内，到社区戒毒执行地乡镇人民政府、城市街道办事处报到。如果该戒毒人员在没有正当理由的情况下就逾期不报到的，那么就可以被认定是拒绝接受社区戒毒。社区戒毒的期限通常是三年，一般

我国的戒毒条例规定，社区戒毒人员要在收到责令社区戒毒决定书起的十五天内，到社区戒毒执行地乡镇人民政府、城市街道办事处报到。如果该戒毒人员在没有正当理由的情况下就逾期不报到的，那么就可以被认定是拒绝接受社区戒毒。社区戒毒的期限通常是三年，一般

申请劳动仲裁应向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料： 1.劳动仲裁申请书，3份： 2.身份证复印件一份； 3.相关证据及证据清单。 4.申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明； 5.有委托代理人的，提交授权委托书。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度。

最高人民法院关于诉讼时效的最新规定为三年，但是如果其他法律有具体规定的话，就用其他法律的规定。

由人民法院申请保护民事权利的诉讼时效时间为三年。法律有其他规定的，应按照其规定。诉讼时效期间自权利人懂得或应该懂得权利遭受损害以及义务人之日开始算起。但自权利遭受损害之日起超出二十年的，人民法院将不再保护。如果有其他特殊情况的，人民法院会依

不定时的工时工作制，指的是单位因生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业而采用的弹性工时制度。

实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。