什么情况下开除员工不用赔偿？

离婚向女方赔偿的情况，根据《民法典》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿: （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; (四)正在接受审计、纪律审查、监

公司不能克扣员工工资。但是用人单位可以代扣劳动者工资，如：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

劳动者有下列情形之一的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意辞退：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。

除存在过失性辞退的情形之外，用人单位在下列情况下不得辞退员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。

在预备期内不能履行党员义务,确定不具备党员条件、犯有一定的错误或者犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察不合格的不能转正。预备党员在预备期满后进行考察,考察合格的予以转正,考察不合格的延长预备期或者取消预备党员资格。

起诉离婚一次就可以离的情况：一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形；一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的。

醉驾必须要刑事拘留。 1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款； 2、醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百

犯罪嫌疑人的行为涉嫌刑事犯罪的，在以下情况下是不需要受到刑事处罚的：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的。

没有必要办理婚前财产公证的情形： 1、婚前一方已经取得产权证的； 2、婚后所住房屋为自己父母的房屋或是承租的公房，判决标准是以房屋产权证为准； 3、婚前已经交付了全部房款，婚后才能拿到房产证的； 4、婚前按揭购房，已办理了贷款手续，购房合同

如果存在下列情形可以证明行为人没有诈骗故意的，不能以犯罪论处：不知使用的是伪造、作废的信用卡的；误用他人信用卡或者虽系冒用但无非法占有他人财物的目的等。盗窃信用卡并使用的，应以盗窃罪定罪处罚。

下列情况可以酌情减免抚养费： 1.抚养子女的父或母既有经济负担能力，又愿意独自承担全部抚育费。 2.给付义务的父或母因出现某种困难，确实无法或没有能力给付抚养费的，可以通过协议或判决，酌情减免给付数额。