未盖章的合同不有效？

合同不盖章有效的，但是应当有当事人的签字、盖章、摁手印等才有效。根据相关法律规定，当事人可以以口头、书面或其他方式订立合同，以书面形式订立的合同自双方签字、盖章或者按指印时成立。

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。合同盖章没履行时是有效的。

公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面两者效力一样，只要是真实的。合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。所以，如

1、合同没有盖章，但符合合同生效的要件的，合同有法律效力。 2、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

无效，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以说，只有在当事人均签名、盖章或按指印后合同成立，没有盖章的合同无效。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

有效。一般情况下，只签字不盖章的合同应认定有效。在签订合同过程中，经过要约、承诺，双方当事人意思表示一致，合同即可成立。合同生效条件包括以下三项内容：1.当事人具有相应的订立合同的能力。2.意思表示真实。3.不违反法律和社会公共利益。

劳动合同未盖公章，但有单位法定代表人或者被依法授权的负责人的签字的，具有效力。劳动合同在用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效。当事人可以选择签字，也可以选择盖章，都是可行的。

劳动合同未盖公章，但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行

合同只签名没盖章符合下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。

居间人未盖章的居间合同，如果具备下列要件的，是有效的： 1、当事人具备相应的民事行为能力的； 2、意思表示真实的； 3、内容合法、不违背公序良俗的； 4、采用了签名或按指印等有效的签字方式的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定

可能有效也可能无效，要根据具体情况分析： 1.如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。 2.如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。

盖章具有和签字同等的法律效力，书面合同双方当事人签字或者盖章时合同成立，盖了章合同成立，是有效的。一般只要合同不违反法律法规、公序良俗，是当事人的真实意思表示，当事人具有主体资格，合同自成立时生效。

合同一方未签字盖章符合法定生效条件时是有效的。 采用合同书形式订立合同的，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同符合法定生效条件的，成立时生效。 具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有