其他有关故意杀人罪的相关解释规定包括哪些-取保候审问题在线咨询-法师兄

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最高人民法院《全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会纪要》(1999.10.27法[1999]217号) (一)关于故意杀人、故意伤害案件要准确把握故意杀人犯罪适用死刑的标准。对故意杀人犯罪是否判处死刑，不仅要看是否造成了被害人死亡结果，还要综合考虑案件的全部情况。对于因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的故意杀人犯罪，适用死刑一定要十分慎重，应当与发生在社会上的严重危害社会治安的其他故意杀人犯罪案件有所区别。对于被害人一方有明显过错或对矛盾激化负有直接责任，或者被告人有法定从轻处罚情节的，一般不应判处死刑立即执行。要注意严格区分故意杀人罪与故意伤害罪的界限。在直接故意杀人与间接故意杀人案件中，犯罪人的主观恶性程度是不同的，在处刑上也应有所区别。间接故意杀人与故意伤害致人死亡，虽然都造成了死亡的后果，但行为人故意的性质和内容是截然不同的。不注意区分犯罪的性质和故意的内容，只要有死亡后果就判处死刑的做法是错误的，这在今后的工作中，应当予以纠正。对于故意伤害致人死亡，手段特别残忍，情节特别恶劣的，才可以判处死刑。死亡结果的发生负有特定义务的人(如医生，婴儿、幼儿的父母)不履行自己的义务才能构成。

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犯故意杀人罪有什么相关规定
刑法中对故意杀人罪的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2020.05.31 198
关于故意杀人罪自首的相关规定是什么
关于故意杀人罪自首的相关规定如下：自首故意杀人罪可以从轻处罚，一般可以挽救生命。如果犯罪较轻，可以免除处罚。但有些犯人自首后仍有判处死刑的可能。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处

2021.11.19 370
薪酬包括福利吗相关的规定有哪些
薪资是包括福利的。员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。

2020.03.15 274

专业问答

关于假释的其他相关规定
第86条规定，被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第71条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本

2021-01-06 15,340
刑罚上的故意杀人罪有哪些相关规定
故意杀人罪的定义是行为人故意实施非法剥夺他人生命的行为。根据法律规定，犯故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；如果故意杀人情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2023-02-12 15,340
打伤人属于故意杀人罪吗,有哪些相关规定
打伤人并不属于故意杀人罪。故意杀人是故意非法剥夺他人生命的行为，而打伤人通常是出于伤害他人身体的目的，如果造成了他人轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处

2023-12-07 15,340
任意共同犯罪包括，有哪些相关的规定
任意共同犯罪应当包括放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪等犯罪。任意共同犯罪是指刑法分则规定的一人能够单独实施的犯罪，但由二人以上共同故意实施的。

2023-06-14 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

2,242 2022.12.11
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故意杀人罪从轻处罚的条件有哪些
故意杀人罪，是指故意杀害除本人以外的其他人的行为。行为人故意杀人后的，如果符合从轻处罚的情节，则可以从轻处罚，反之则不可以从轻处罚。故意杀人罪之后是否会从轻处理，还需要人民法院根据具体的情况进行决定，因为现实生活中有的人杀人，其情节是非常严

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故意杀人罪间接故意的认定主要有： 1、行为人追求一个直接故意杀人的犯罪目的而放任另一个被害人死亡结果的发生； 2、行为人追求一个非犯罪目的而放任他人死亡结果的发生； 3、突发性的犯罪，不计后果，放任他人死亡的结果的发生。故意杀人罪是指故意

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